Описание компании:
Небольшая IT-компания занимается продуктовой разработкой, не имеет в штате HR-специалиста.
Ситуация:
Для поиска кандидата на вакансию аналитика-джуниора оказалось недостаточно временного ресурса. Отвлечение на первичные собеседования с кандидатами сотрудников, занятых в процессе разработки продукта, привело к снижению темпа работы и вынужденному изменению планов.
Решение:
В поиске кандидата решено использовать SmartHire.
Сгенерирован перечень навыков для соискателя, предложены рабочие ситуации и вопросы к ним.